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关于印发《2017年市委政法委机关党建工作计划》的通知
发布时间:2017/07/27 ??? 阅读次数:15576 ???
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关于印发《2017年市委政法委机关

党建工作计划》的通知

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委机关各科室:

《2017年市委政法委机关党建工作计划》已经委领导同意,现印发给你们,请认真贯彻落实。

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中共瑞安市委政法委员会

          2017年6月12日

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2017年市委政法委机关党建工作计划

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2017年是党的十九大、省第十四次党代会、温州市第十二次党代会及瑞安市第十四次党代会召开之年,也是巩固深化“两学一做”学习教育、全面落实十八届六中全会精神的关键之年。2017年工作的总体思路是:以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十八届六中全会精神、习近平总书记系列重要讲话精神和省市各级党代会精神,按照“服务中心、建设队伍”两大任务要求,以全面从严治党为主线,推动全面从严治党延伸到基层、规范到支部、落实到党员,着力建设一支“干在实处、走在前列、勇立潮头”的政法机关“铁军”,为打造至美瑞安提供坚强保证,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

一、大力开展思想政治建设,着力提升机关党员干部的政治定力

1、认真抓好政治理论学习。ag亚游网址下载|注册围绕深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神、“四个全面”战略布局、五大发展理念、马克思主义政治经济学和中央关于意识形态工作的重大部署等重点内容,认真组织开展委机关理论中心组专题学习、党支部集中学习和党员干部自学,努力营造浓厚的理论学习氛围。委机关理论中心组学习每季度不少于1次,全年不少于12天,党支部集中学习每月一次,通过专题学习、深度研讨,引导机关党员干部学原着、读原文、悟原理,不断提升思想政治素质。积极推动机关党员干部自学,政治部、机关党委将不定期编制机关干部学习参阅资料,并通过委机关干部微信群等途径提供机关党员干部学习。

2、高标准组织开展“两学一做”学习教育。按照中央部署和省委要求,扎实组织开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,进一步引导机关党员干部讲政治、守规矩,把思想和行动统一到中央和省委部署上来。重点学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪,适时组织全体党员干部开展党章党规党纪书面考试。深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,引导机关党员干部深刻领会蕴含其中的治国理政新理念新思路新战略。围绕坚定信仰信念、强化政治定力、树立清风正气、勇于担当作为,组织机关党员干部全面开展对标检视,着力解决党员队伍中存在的突出问题。

3、切实加强思想教育引导。完善机关党员干部思想状况综合分析研判机制,通过党员干部座谈会、个别谈话等形式,及时了解掌握机关党员干部的思想、工作情况,分析存在问题,有针对性地开展思想引导、心理疏导工作。健全落实党员教育管理和作用发挥机制,严肃党内政治生活,完善民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度,不断提升思想政治工作的制度化、规范化水平。以纪念建党96周年为契机,精心策划开展委机关党日活动,通过组织党员干部到红色革命地接受教育、重温入党誓词、开展党建工作知识讲座及观看党史题材影视片等形式,激励广大党员干部进一步强化看齐意识,提振精神状态,更好发挥先锋模范作用。

二、全面实施“素质提升工程”,着力提升机关党员干部的履职能力

4、加大学习培训力度。重视加强机关党员干部的教育培养,有计划地组织开展更具实效的新理论、新政策、新法规、新知识的培训,提升机关党员干部的专业素养和业务能力。争取市委组织部、机关工委等部门的支持,有序组织机关党员干部参加相关主体班次和业务培训。结合举办平安建设专题培训班和维稳干部培训班等,组织机关党员干部参加有关课程学习,更加全面掌握政法综治维稳和平安建设等业务知识。根据市直机关工委安排,组织机关党支部书记和委员参加轮训,切实强化党组织负责人的履职意识,提升党建工作能力水平。

5、举办系列“党员学习论坛”。充分利用“党员学习论坛”这一平台,坚持每季度组织一次论坛,邀请市直有关部门领导和业务骨干以及有关领域的专家学者到委机关作专题讲座,积极拓宽机关干部的视野和知识面。结合开展“两学一做”学习教育,举办“如何做一名合格共产党员”“我为平安建设作贡献”等主题的党员学习论坛,通过交流研讨,进一步强化机关党员干部履职尽责的思想自觉和行动自觉。

6、全面提升干部履职能力。针对机关党员干部能力素质方面存在的不足和问题,积极采取措施,着力弥补干部能力“短板”。坚持落实委机关重大会议文稿集中写作机制,组织年轻干部更多参与重要文稿起草工作,并继续举办公文写作等方面的培训班,通过传帮带、范文解析等形式,提升机关党员干部的综合文字能力。加强机关党员干部的交流锻炼,积极争取干部下派锻炼或参与市委、市政府有关重点工作的机会,有序推动干部轮岗交流,着力提升机关党员干部的组织协调、督促指导能力。深入基层一线,察民情、接地气,提升解决实际问题的能力。积极适应信息化背景下政法工作发展需要,通过参观考察、学习培训等方式,更新思维理念,提升科技信息应用能力。

三、从严推进党风廉政建设,着力提升党员干部的纪律约束力

7、强化党风党纪教育。深入开展《准则》《条例》等党规

党纪教育,引导机关党员干部牢固树立规矩意识和纪律自觉。以党员干部和政法干警严重违纪违法案件为反面典型,深入开展警示教育、岗位廉政教育,切实筑牢机关党员干部拒腐防变的思想道德防线。紧紧抓住元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要时间节点,强化廉政教育,督促机关党员干部始终绷紧纪律作风这根弦,不碰红线,不触底线,做到防微杜渐、警钟长鸣。

8、完善日常监管的制度体系。加强对机关党员干部的日常监管,突出执纪监督政治性,把握用好“四种形态”,认真实施提醒、函询和诫勉制度,强化党员干部违反党内规章规范的问责,对党员干部不良倾向早发现、早提醒、早纠正。坚持从严执行中央八项规定和省委“28条办法”、“六个严禁”,建立常态化督促检查机制,坚决防止“四风”问题反弹。加强与市纪委派驻纪检组的沟通联系,重视和做好机关党员干部廉情信息集中管理工作,建立党员干部个人重大事项即报制度,并及时向市纪委派驻纪检组报备干部人事、执法监督、财务管理和党风廉政建设方面的重要情况。

9、严格落实党风廉政责任。完善委机关党风廉政建设责任制,层层签订党风廉政建设责任书,进一步明确委领导和各科室负责人的党风廉政建设责任,有力推动委机关干部队伍纪律作风建设。加强对机关纪委的领导,充分发挥机关纪委的监督职能,不断深化廉政风险防控体系建设,并将其作为常规性工作手段,努力从源头上治理和预防腐败。

四、切实加强干部关心关爱,着力提升机关整体活力

10、充分激发干部干事创业动力。坚持崇尚实干、群众公认、注重能力的用人导向,认真落实《领导干部选拔任用工作条例》,加强干部选拔任用过程监督,进一步提高选人用人公信度,营造有利于干事创业的良好环境。加大年轻干部培养力度,加强正向激励,进一步提振年轻干部的工作热情。健全干部能上能下机制,大力推进平时考核,把考核结果与干部选拔任用、培养教育、奖励惩戒等紧密结合起来,形成干事者获褒奖、平庸者受鞭策的良好风气。

11、深入推进机关文化建设。充分发挥机关工会作用,开展丰富多彩、机关干部喜闻乐见的机关文体活动。组织党员参与市直机关工委、市总工会组织的活动,经常性组织开展登山、摄影、骑行、羽毛球、乒乓球等文体活动。更新机关文化墙,建好机关图书室。组织开展平安建设摄影作品评展活动,丰富机关党员干部的文化生活。

12、切实加强干部人文关怀。进一步关注党员干部的身心健康,积极推行带薪休假、疗休养和健康体检等制度。组织好“三八”妇女节等活动。关心党员干部生活状况,及时帮助解决实际困难。建设运用好机关干部微信群这一平台,加强机关干部交流,营造团结和谐的良好氛围。认真细致做好机关离退休老党员服务保障工作,积极为离退休老党员老有所为、老有所乐创造条件。

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